长江商学院高层管理教育项目怎么样？

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长江商学院高层管理教育项目怎么样？

学习效果，一般与多个因素有关，如个人基础、资源环境等等。其中，方法技巧也是十分重要的一环。正因如此，长江商学院对教学方式进行了多年的探索，目前仍处于不断创新中。并且根据每个项目的不同定位，形成了与其对应的教学方式。

拿长江商学院高层管理教育项目来说，学员都是经验丰富的商业精英，自身底子特别扎实。而这就要求学院必须提供匹配的高质量服务，来满足他们的真正需求，达到预想中的学习效果。所以，长江在教学方式的尝试上更是颇费心思。具体有以下几种：

一、问题导向

以问题为导向，通过与机构、专家、教授和学员的密切沟通，深度理解中国企业产业转型、新旧动能转换面临的挑战，让学员能够寻找创新增长点和自我迭代的学习方向。

二、共创式学习

运用“中心化”的理念，在课程内以及课程间设计、安排、组织学员进行深度分享。建立学习小组制度，在线下开展学员企业互访等互学共创的学习体验形式。不仅能够打造一个平等和谐的交流平台，还能升华学员彼此间的真挚友谊。

三、浸润式课堂

不同于传统的教学模式，高层管理教育项目将学习主题渗透在特定的情境之中，以灵活多变的活动为载体，凭借师生间积极的交往与互动，为学员多感官塑造对某一话题全面深刻的理解与认知。

除此以外，长江商学院高层管理教育项目还积累了其他有效的学习方式，能够调动学员的积极性，打造主动自觉的氛围，这些都将为增强学习效果带来强大的助推作用。